“越共享越高兴，越共享越生长。”

80后创客项飞，怀揣着这一创业理念，和同伴一起创建了台州市椒江柏森机械有限公司。

在他们的想象里，台州柏森将变成台州机电商品网络出售基地。世界各地的客户点开渠道，就可以在这里收购到需求的一切机电商品。

人物手刺：

项飞，1984年出生于临海杜桥镇，台州市椒江柏森机械有限公司总司理。

2008年，结业于浙江树人大学世界经济与交易专业，具有长达7年的外贸出售经历。

2015年1月，创建台州市椒江柏森机械有限公司。

2015年11月，参加由椒江团区委主办的台州首届互联网+创业大赛，荣获冠军。

叙述：

外贸达人初炼成

挑选世界经济与交易专业，我有自个的主意，从小我就立志要做一个“商业女强人”。

所愿读了喜爱的专业，结业后，我更是在外贸这条路上越走越坚定，一晃现已过了七八个年初了。

我挑选义乌作为我外贸生计的起点，在义乌世界商贸城一家饰品公司担任外贸员作业。在那里作业的1年里，我触摸了来自全球各地的老外，言语功底和交流窍门有了很大进步。

随后，我回到台州，进入本地一家机电公司从事外贸作业。自此，我与机电职业结下了不解之缘，一向与各种型号的水泵、发电机等机电商品打交道。

因为勤奋和用心，我做的成绩一向不错，但我以为作业不仅仅是为了赚钱那么简略。后来，我换了几份作业，从外贸业务员到外贸司理，再做到外贸总监。

在不断变换岗位的过程中，我对外贸职业的认识和关注高度不断进步，思考疑问的视点也有了改变。

可以说，我十分谢谢这几年的作业经历，是这些岗位训练了我，让我从一只菜鸟生长为羽翼渐丰的飞鸟。

为完结自个商业愿望，自立门户

在台州机电职业待了这么多年，有收成，也有不少对立。

跟着职位的不断升官，我的许多经营理念和老一辈的公司家发生了分歧，传统公司落后的办理方法让我对将来的路十分苍茫。

为了完结自个的商业愿望，我和几个兄弟商议以后，决议自立门户创建自个的机电品牌，创造一个一站式机电商品收购渠道。

2015年1月，台州市椒江柏森机械有限公司正式建立。作为一个初创公司，咱们首要遇到的即是招人疑问。

没有太多挑选，咱们就先不挑人，把人气做起来；没有经历丰富的人才，咱们就手把手教，培育新人的出售窍门。

公司采纳“小工厂、大交易”方法运营，以此来下降生产成本过高带来的运营压力。当然，在开展过程中，咱们也差点走了傍门。

跟着订单的不断增多，咱们一度盲目扩大生产，不断招工。为了保持生产规模，咱们甚至会接有危险的订单。

显着，这现已违背了“小工厂、大交易”的初衷。2015年10月，咱们进行了一次裁人，将工厂工人从原来30名削减到15名。

经过一年的开展，公司上一年完结了1500万元的出售额，具有3个阿里巴巴世界站。并且，其间2个渠道数据均现已超越职业TOP10。

咱们方案，2016年，公司将完结5000万元的出售额。同时，全网推广形式将敞开，从自立搭站向交际媒体增进客户粘度开展。

对话：

记者：与传统机电公司对比，台州柏森机械有什么不一样？

项飞：最大的不一样即是咱们的运营形式，采纳 “小工厂，大交易”的方法。2000平米的小工厂主要用于客户观赏，商品测验规划，仓储，包装，业务员实践学习等。

公司把握操控商品供应链浅笑曲线的两端，结合台州机电类商品优势资本，让客户完结一站式收购，给客户一条龙服务。关于那些没有外销团队的工厂，咱们即是他们的一个外销团队。

记者：一年多来，您在商业上的愿望是不是得到完结？

项飞：公司创建之初，咱们就将“WE ARE PARTNER, WE ARE FAMILY（咱们是同伴，咱们是家人）”作为座右铭。在平时办理上，咱们也是那么做。

不一样于传统公司，只分发给职工绩效薪酬，咱们期望让职工有时机跟从公司一起生长。在将来3至5年，咱们将经过股份蒸腾的方法，让一些优秀职工取得公司股份，从而使职工对公司形成归属感，完结自己价值最大化。

记者：现在，公司的团队建造怎么？

项飞：目前，公司具有了3个外贸团队，15名小同伴，1名美工，2名渠道推广，HUNK还变成了阿里巴巴认证讲师。在团队办理和海关数据推广营销渠道操作上体现十分杰出，招引了许多公司和团队过来观赏学习。

记者：你怎么看待机电职业？

项飞：台州具有很多机电公司，外销量大，商品集聚优势显着。而台州专业的网络机械商品推广公司对比缺少。台州柏森要做即是完结优势互补，对台州的机电商品进行结合。